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口头语言交际在日常生活和工作中大量存在，有公务性的，有私人性的；有正式场合的，有随意时空的；有面对面的，有只闻其声不见其人的；有简短的寒暄，有认真的长谈；有面向个人的，有面向大众的；等等，不一而足。心理学的研究把口头言语分为对话和独白两种形式，“通常把聊天、座谈、辩论、质疑等情况下的言语活动称为对话言语”，“把报告、讲演、讲课等比较长时间的独自的言语活动称之为独白言语”，并认为“对话言语是被对话者积极支持着的言语，每一个参加对话的人都以对方的质疑、反驳、回答、补充为刺激”，“会话言语在心理活动上是言语的*简单的形式”；同时认为独自言语的“支持物只是自己说话的主题和自己吐露的词句。独白的言语没有交谈者的支持，它比有对方支持的对话言语，在心理上要复杂得多”。电视节目制作主要分成三个过程：策划与选题、后期制作。崇明区口碑好广播电视节目模板

线性编辑系统即基于磁带的电子编辑。其根本特点是：素材的的搜索、录制必须按时间顺序进行，需反复前后卷带以寻找素材，因此较麻烦、费时间、易损坏磁带、损失图像质量，并且限制了艺术创作思路，需多人操作且要协调好各设备的匹配问题。其大致经历了三个发展阶段： 1、物理编辑：由1956年美安培公司生产第yi台二英寸录像机开始，但对磁带的损伤是永jiu的，且编辑点精确。 2、电子编辑：1961年后，出现了一对一编辑系统，但精度仍不够高。 3、时码编辑：1967年由美国电子工程公司研制，应用了预卷，较为精确，但多次复制造成的磁带上信号的损失也无法彻底避免。虹口区特色服务广播电视节目从总体上看，节目制作和播出语境是个复合语境。

从语言交流的角度来认识这两种言语方式的分类，二者的主要区别在于言语过程的交流是双向还是单向。大凡属于对话的，其交流都是互动的，有来有往的，是双向交流；凡是归类为独白的，言语过程中一般没有语言的往来，没有来自交流对象实时的刺激和反馈，是以谈话人为主的单向交流。 至于心理学关于“对话”言语、“独白”言语心理过程的简单或复杂的议论，主要是针对言语过程中有无语言的“刺激’’而言，如果深入到谈话内容、谈话质量的层面，面临的变数就比较多了，当然也就不能草率地对这两种言语形式的“简单”或“复杂”一概而论。显然，某些公务性对话，如艰难的谈判、针锋相对的法庭辩论，其心理过程的复杂恐怕不亚于准备充分的一堂课、一场报告的独白。

非线性编辑是使用数字存储媒体进行数字音视频编辑的后期制作系统。有如下特点： 1、是在计算机技术的支持下，充分运用数字处理技术的研究成果，以低成本、高效率、高质量、效果变换无穷的姿态进入了广播电视领域，对传统的线性编辑工艺造成了极大冲击。 2、所谓非线性，即能随机访问任意素材，不受素材存放时间的限制，且一套非线性编辑系统可以实现线性编辑设备的几乎所有功能：以计算机为平台配合专yong图像卡、视频卡、声卡、用某些专yong卡（如字幕卡、特技卡等）和高速硬盘（SCSI），以软件为控制中心来制作电视节目。 3、其制作过程：首先是把来自录像机和其他信号源的音、视频信号经过视频卡、声卡进行采集和模数（A/D)转换，并利用硬件如压缩卡实时压缩，将压缩后的数据流存储到高速硬盘中。接着，利用编辑软件对素材进行加工，做出成片。*后高速硬盘将数据流送到相应板卡进行数字解压及（D/A）转换，还原成模拟音、视频信号录入磁带。广播电视节目系统是由不同类型的广播、电视节目组成的节目有机整体。

声音之所以能够成为电视这门视听艺术的重要组成部分，是人们的生理因素所决定的。因此，为了能使节目获得观众欢迎，应该依据节目内容需要，对声音进行统一的设计和合理安排，还应该依照电视节目事实，对解说、音响、音乐等因素在编制过程中加以不同的处理和加工。一般来说，解说表意、音响表真、音乐表情，三者也可以同时出现，但不能各行其是，互相干扰，只有这样，才能使声音在电视节目中充分发挥作用，使电视节目表现得更完美。节目制作过程中的现实语境大为增多。崇明区口碑好广播电视节目模板

节目系统既需要保持一定的稳定性。崇明区口碑好广播电视节目模板

新技术影响下，人人都可以成为信息内容的生产者和传播者，曾经非常清晰的传媒业边界变得模糊，新闻、传媒与文娱的结合日益紧密。有限责任公司（自然）企业扩大规模、优化产业生态布局、完善产业链建设，实力不断增长，寡头垄断趋势日趋明显。多种力量都在进入传媒业，甚至带来结构性振荡，其结是整个传媒产业版图的重构。如何从顶层设计入手，完善体制机制、重构生产流程，如何对理念、管理、内容产品、人才、技术进行升级，重构广电媒体生态，将成为有限责任公司（自然）企业工作的重点。有限责任公司（自然）企业加快智能基础设施建设、普及家庭数字化应用、深度参与智慧城市建设、创新数字文化内容服务。智慧城市是目前智慧广电重要的业务之一，依靠已有的用户及网络资源，为相关部门及企事业单位搭建互联互通、宽带交互、智能协同、可管可控的有线无线、宽带窄带融合传输覆盖专网。对于广电媒体有限责任公司（自然）企业而言，要尽快完善薪酬制度、人事管理制度、人员培训制度和人才引进制度，促进现有人才飞速转型，同时加大力度吸引新媒体人才和经营性人才，加速人员队伍迈进融媒体时代。崇明区口碑好广播电视节目模板

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